我与用人单位在07年4月签订“员工聘用合同”。
合同期限为三年。如在规定期限内离职需交纳违约金1万元。
在上岗前公司组织培训20天，费用800元，公司和个人各承担一半。
而且至今，公司未缴纳社会保险。合同内也未写明工资包含社会保险。
而且公司还压着我的档案。
我想1周以后离职，但怕公司不放人、会在违约金和档案上刁难我。
请律师帮忙解答一下，小弟先谢过了。
单位是私营性质语言培训学校。

用人单位未缴纳社会保险的，员工可以提出辞职。
违约金的约定不符合法律规定，不应予以支付。
档案用人单位应无条件的转出。