我最近遇到一个问题需要帮助解决，所以咨询，希望能尽快得到回复。我是河北省石家庄市焦化集团的一名职工，我于2007年在厂内受工伤被评为九级伤残，按厂里工资标准，我的岗位工资是960元，九级伤残赔偿下来应该是8个月的工资7680元，可是最近公司说赔偿是按市里平均工资计算，大概是800多元，这样下来我可能会少拿1000多元的赔偿金，我不知道这样的做法是否合法，所以想咨询一下。还有如果公司的做法不合法的话，我应该到哪里去申诉？希望能尽快得到的答复。谢谢！

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

    　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；

    　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。